Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. El CPCCS para cumplir con sus competencias y atribuciones ha establecido los siguientes valores institucionales:
Honestidad: Consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo con los preceptos de verdad y justicia, valorando el compromiso organizacional de lucha contra la corrupción.
Transparencia: Ejecutar las actividades y funciones con probidad, honestidad, e integridad, para la prestación de bienes y servicios que benefician a la población objetivo.
Solidaridad: Expresada como la cooperación entre los miembros de la institución, donde confluyen las aptitudes y potencialidades de todos los miembros de la organización, a fin de alcanzar los objetivos y metas establecidas.
Respeto: Es el reconocimiento de los intereses de los otros, genera la implicación con un interés no egoísta por los grupos que se interrelacionan en las actividades institucionales.
Compromiso: Dentro de la organización es la cohesión del esfuerzo colectivo, es la creencia de metas y valores definidos y, la voluntad para desarrollar y potenciar los procesos para su cumplimiento.
